安全管理部開(kāi)展常態(tài)化大型機(jī)械技能考核

為“強(qiáng)化安全管理意識(shí)袜香，提升全員安全素質(zhì)”撕予，打造“工匠品牌”，不斷提升員工技能蜈首，消除塔吊運(yùn)行中的事故隱患实抡，保證大型設(shè)備的安全運(yùn)行，6月11日欢策，發(fā)達(dá)集團(tuán)安全管理部對(duì)崗下項(xiàng)目部進(jìn)行了塔吊司機(jī)安全操作技能考核吆寨。這也是公司啟動(dòng)“安全生產(chǎn)月”后的一項(xiàng)重要活動(dòng)。

本次考核以現(xiàn)場(chǎng)定點(diǎn)吊裝為主踩寇，主要通過(guò)塔吊起吊桶裝水按順序到指定區(qū)域的形式啄清，考察塔吊司機(jī)與塔吊指揮的配合度、默契度俺孙、規(guī)范程度辣卒、準(zhǔn)確度掷贾。最終，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查了6臺(tái)塔吊添寺，被考評(píng)的6位司機(jī)全部通過(guò)考核胯盯，吊裝物落地?zé)o偏差、吊裝物無(wú)外溢水量计露。

據(jù)悉博脑，這是安全管理部在督促各項(xiàng)目落實(shí)各類大型機(jī)械特種作業(yè)人員月度培訓(xùn)教育制度，又一創(chuàng)新管理的新嘗試票罐。接下來(lái)叉趣，安全管理部將對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的各類塔吊、人貨梯司機(jī)及指揮等人員在第一時(shí)間進(jìn)行常態(tài)化技能考評(píng)该押，考評(píng)不合格者疗杉，無(wú)論是否持證一律不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。同時(shí)蚕礼，公司還將組織各項(xiàng)目部按季度動(dòng)態(tài)對(duì)各類人員進(jìn)行安全操作技能考核烟具，考核成績(jī)優(yōu)秀的人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考評(píng)不合格的人員予以清理奠蹬，借此不斷夯實(shí)公司大型機(jī)械安全管理責(zé)任朝聋，建立長(zhǎng)效機(jī)制，不斷消除大型機(jī)械事故隱患囤躁，為項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)安全履約助力護(hù)航冀痕，筑牢發(fā)達(dá)集團(tuán)的安全防線。