履職盡責 勇于擔當

作者:發(fā)達控股集團 發(fā)表:2017-06-09

        大千世界小压,蕓蕓眾生,我們一生總面臨著成千上萬的選擇缚俏。當困難來臨惊搏,有人會挺身而出,也有人會學鴕鳥埋頭忧换。

        近年來恬惯,發(fā)達集團發(fā)展日新月異,但也存在個別員工理想信念不夠堅定亚茬,對自己缺乏足夠的信心和奮發(fā)有為的決心宿崭。然而,我們身邊更多的還是忙碌的身影和無盡的堅持:有人為經(jīng)營任務而勞心費力才写、忙碌奔波葡兑;有人想方設法保安全質(zhì)量奖蔓、日夜奮戰(zhàn)搶進度;有人為公司效益精打細算讹堤、討價還價吆鹤;有人為多回收一點資金竭盡全力。

        我們總說“擔當”洲守,何為擔當疑务?詞典的注解是“接受并負起責任”,在現(xiàn)實中梗醇,擔當既代表著“在其位知允、謀其政”的盡責,也體現(xiàn)著“知其難為而為之”的執(zhí)著叙谨,更昭示著“明知山有虎温鸽,偏向虎山行”的勇氣。

        勇于擔當手负,就要有堅定的理想信念涤垫。習近平總書記將理想信念比作是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。沒有理想信念竟终,或理想信念不堅定蝠猬,精神上就會缺“鈣”,就會得軟骨病⊥炒罚現(xiàn)實中我們一些員工出現(xiàn)這樣那樣的問題榆芦,說到底是信仰迷茫、精神迷失喘鸟,根本談不上擔當不擔當歧杏。

        勇于擔當,就要有強烈的責任意識迷守。要在其位,謀其政旺入,做到日常工作能盡責兑凿、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責茵瘾。面對原則問題立場堅定礼华,面對矛盾問題迎難而上,面對急難險重任務頂?shù)蒙限置兀鎸Ω鞣N問題敢于較真圣絮。

        勇于擔當,就要具備擔當重任的能力雕旨“缃常“沒有金剛鉆別攬瓷器活”捧请,勇于擔當不是逞匹夫之勇,而是要能著眼大局棒搜,創(chuàng)造性地解決問題疹蛉,如果能力水平跟不上,只會好心辦壞事力麸。很多不敢擔當?shù)谋澈罂煽睿从车氖悄芰Σ蛔悖狈π滦蝿菹伦龊霉ぷ鞯谋绢I克蚂。面對新情況闺鲸,由于不懂規(guī)律、不懂門道埃叭,缺乏知識摸恍,習慣以過往經(jīng)驗、老思路游盲、老套路來應對误墓,盲干蠻干,結(jié)果雖然是做了工作益缎,有時候還做得很辛苦谜慌,但事與愿違。要做到能夠擔當莺奔,就必須不斷學習欣范、勇于實踐,善于總結(jié)經(jīng)驗教訓令哟,正確地對待成績和失誤恼琼,不斷地提升工作能力。

        勇于擔當屏富,就要有擔當?shù)牡讱馇缇骸.斈忝鎸Υ笫谴蠓菚r,是否敢于亮劍狠半?面對矛盾時噩死,是否敢于迎難而上?面對危機時神年,是否敢于挺身而出已维?面對失誤時,是否敢于承擔責任已日?面對迷茫時垛耳,是否敢于堅定意志?如果面對一切困擾于心的難題,有底氣能夠坦蕩自若堂鲜,敢于擔當起來栈雳,那么,才能稱之為有擔當泡嘴。

        俗話說甫恩,人看人、戶看戶酌予、員工看領導磺箕。讓員工干的活,領導要首先干抛虫,一塊兒苦松靡、一塊兒干、員工服氣建椰,自然指哪打哪雕欺。烈火試真金,逆境試強者棉姐。面對公司發(fā)展的重任屠列,我們每一位員工要心里頭裝著企業(yè)、以企為家伞矩,干事創(chuàng)業(yè)就有底氣笛洛,才能真正做到認真履責、勇于擔當乃坤、敢于作為苛让。

質(zhì)安部/余濤

 

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